MÅL

• Redusere farene for helseskader og ulykker.

• Utvikle bedriftskulturen

• Øke trivselen

Dette skal oppnås ved:

• Forebyggende arbeid som skal forhindre at uhell og skader inntreffer.

• Dialog med vernetjenesten, BHT og Arbeidslivstjenesten.

• Øke nærværet gjennom tilhørighet og trivsel i bedriften.

Alle ansatte skal bidra til en slik utvikling gjennom aktiv deltagelse i HMS arbeidet.

For å sikre at man etterlever egne prosedyrer, myndighetenes krav, og kundekrav gjennomføres interne HMS-runder og oppfølgingstiltak.